يونيفورم عاملات مستوحى بشكل أساسي من نمطين: أحدهما كلاسيكي والآخر حديث. في كثير من الأحيان ، ينبع هذا الاختيار من القيم التي تنتهجها الشركة. ينقل نظام اللباس الكلاسيكي الانتباه إلى قيم وتقاليد الماضي ويميز بشكل عام تلك العلامات التجارية التي تجعل الصلابة والموثوقية نقاط قوتها الخاصة. من ناحية أخرى ، فإن الأسلوب الحديث مستمد من طريقة تفكير شبابية وديناميكية نموذجية للشركات الناشئة والشركات التي لها قيمها الأساسية في التكنولوجيا والابتكار.
إذا كان صحيحًا أن الزي الرسمي يجب أن يساهم في تحسين صورة العمل ونشرها ، فمن الصحيح أيضًا أن الموظف يجب أن يكون قادرًا على اختيار الملابس التي يشعر براحة أكبر فيها. هناك من يحبون اعتماد أسلوب كلاسيكي في الغالب وأولئك الذين يفضلون ارتداء الملابس التي تندرج ضمن مفهوم "الأعمال غير الرسمية": يشير هذا المصطلح إلى أسلوب أقل رسمية من النمط التقليدي ، ولكنه لا يزال ينقل الجودة و خطورة. يعتمد هذا الاختيار أيضًا في كثير من الأحيان على متطلبات وطعم الموظفات.
